Comissão reúne representantes de diferentes setores e amplia ações de prevenção, conscientização e promoção da saúde no ambiente institucional

O UNIFEB (Centro Universitário da Fundação Educacional de Barretos) inicia uma nova gestão da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) com o propósito de fortalecer as iniciativas voltadas à saúde, à segurança e ao bem-estar de seus colaboradores. Com representantes de diferentes setores da instituição, a Comissão tem como uma de suas principais frentes a identificação de situações de risco e a proposição de medidas preventivas, contribuindo para uma cultura institucional baseada na prevenção, na responsabilidade coletiva e na valorização das pessoas.

De acordo com o presidente da CIPA, Prof. Claudinei da Cruz, pesquisador do LEEA (Laboratório de Estudos e Experimentação Agrícola), a nova composição representa a continuidade e o fortalecimento do compromisso do UNIFEB com a segurança de sua comunidade. “A Comissão exerce um papel importante na identificação de situações que possam representar riscos no ambiente de trabalho e na proposição de medidas preventivas, contribuindo para a construção de uma cultura institucional baseada na prevenção, na responsabilidade coletiva e na valorização das pessoas”, destaca.

Embora tenha como foco os colaboradores, a atuação da CIPA também beneficia toda a comunidade acadêmica, incluindo estudantes, docentes, prestadores de serviços e demais pessoas que frequentam a instituição. Ambientes mais seguros e organizados contribuem diretamente para uma rotina institucional mais saudável e adequada.

Entre as principais atribuições da Comissão estão o acompanhamento das condições de trabalho, a identificação de situações que possam oferecer riscos, a discussão de medidas preventivas, a colaboração em ações relacionadas à segurança e à saúde no trabalho e o estímulo à participação dos colaboradores na construção de um ambiente mais seguro.

A atuação da CIPA também tem caráter educativo, com a realização de orientações, campanhas, treinamentos e ações de conscientização. “Busca-se incentivar comportamentos preventivos e fazer com que a segurança seja compreendida como uma responsabilidade compartilhada por todos”, explica o presidente.

Durante a nova gestão, estão previstas iniciativas voltadas principalmente à prevenção e à conscientização dos colaboradores. Entre elas estão campanhas educativas, orientações sobre segurança no ambiente de trabalho, identificação e acompanhamento de situações de risco, atividades de capacitação e ações relacionadas à saúde e à qualidade de vida.

Outro destaque será a realização da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho), considerada um importante momento para ampliar as discussões sobre prevenção, saúde, segurança e bem-estar no ambiente institucional. “As ações serão planejadas considerando as necessidades identificadas no UNIFEB e poderão ser aprimoradas ao longo da gestão a partir do diálogo com os colaboradores”, afirma Claudinei.

Para o presidente da CIPA, a participação dos colaboradores é fundamental para que as ações tenham resultados efetivos. Todos podem contribuir comunicando situações que possam representar riscos, apresentando sugestões de melhorias, participando de campanhas, palestras e treinamentos e adotando práticas seguras em suas atividades diárias. “Essa aproximação entre a Comissão e os diferentes setores da instituição permite conhecer melhor as necessidades de cada ambiente de trabalho e desenvolver medidas preventivas mais adequadas à realidade do UNIFEB”, ressalta.

A nova CIPA também pretende manter um diálogo permanente com os colaboradores. “Queremos ouvir suas necessidades e trabalhar conjuntamente para tornar nossos ambientes de trabalho cada vez mais seguros, saudáveis e acolhedores”, destaca Claudinei.

Segundo ele, a prevenção deve ser compreendida como um compromisso coletivo. “A prevenção não depende apenas de uma comissão ou de um setor. Ela é construída diariamente pela participação de todos. Por isso, esperamos contar com o envolvimento de toda a comunidade institucional nas ações que serão desenvolvidas durante esta gestão.”

A nova CIPA do UNIFEB é formada por representantes dos empregados e representantes indicados pela instituição, contemplando profissionais de diferentes áreas. Integram a Comissão:

• Prof. Claudinei da Cruz – Pesquisador do LEEA – Presidente;
• José Antônio Meireles Paranhos – Colégio FEB – Vice-Presidente;
• Paula Caroline de Souza – Recursos Humanos;
• Carla Rocha Rodrigues da Silva – Secretaria Geral;
• Márcio do Vale Pereira – Laboratórios Didáticos;
• Susimar César Borges – Departamento de Tecnologia da Informação;
• Profa. Nathalia Garlich – Coordenadora do Núcleo de Sustentabilidade;
• Rhanna Marques Cunha – Clínica Veterinária;
• José Mendes de Santana – Engenharia e Projetos;
• Renata Pinheiro Miranda – Secretaria da Coordenação de Cursos.

Já para a Reitora Interina do UNIFEB, Profa. Ma. Eliane Araújo Cardoso da Silva Santana, a CIPA deve ser compreendida também como um espaço permanente de diálogo. “Mais do que atuar diante de situações já identificadas, o objetivo é fortalecer uma cultura de prevenção, na qual cada colaborador se sinta parte do processo de promoção da saúde e da segurança”, finaliza.